Kumpulan Kisah Motivasi

Even before the first tip, you simply must get out a notebook, journal, piece of paper, napkin...SOMETHING to write on to save your discoveries! These tips will only help if you pursue them, so please either take a moment to find writing tools NOW or print this out and promise yourself to complete this exercise later. It may take you some thinking time to get it done......and now....here are your tips..... Find Your Joy Factor Look at the whole of your life history. When did you experience the most sustained period of Joy? What were you doing then? Where were you? Who were you with? How did it feel? What Are Your 3 Most Favorite things to do? If you had a free day with NO commitments, where would you be found? What would you be doing with whom? In what area do you excel? (NO MODESTY ALLOWED HERE!)Truly, what are you complimented on a lot? This could be ANYTHING. What do you most want to be remembered for? If you were designing your epitaph, what would you want it to say? (NOT what your

Living with purpose and passion is based upon decision. You may choose to live day after day, one after another, in a completely ordinary existence. OR you can choose to greet each day with a possibility mindset. A purposeful mindset. A Passionate mindset. Begin each day with these questions and be amazed. Why is it important for me to engage myself in my work passionately and purposefully each day? How will I choose to allow my attitude effect how I address stressful situations at work today? How can I be more affective and proactive in regards to stress and attitude? When am I most likely too react with the most passion and purpose today? Meeting with clients? Working on my computer? Following up on a lead? Take note of what makes your passion come alive, so you can use it to better your work performance. Where within the organization am I best able to express my passion and purpose? Is it working with my peers? My supervisors? Clients? Interdepartmentally? Where physically do I perf

Believe, alias percaya. Bukan hal yang gampang. Apakah Anda mempercayai pasangan Anda? Apakah Anda mempercayai bawahan Anda? Apakah Anda mempercayai Downline Anda? Partner kerja Anda? Atau Anda cenderung meremehkan kemampuan seseorang karena menilai segi fisik, segi keuangan atau status sosial atau ras? Kecenderungan yang sangat merugikan. Saat Anda meragukan atau tidak mempercayai, segala kesempatan positif akan hilang begitu saja. Kesempatan seseorang untuk berkembang bersama Anda atau bahkan sebaliknya kesempatan Anda untuk berkembang dengan seseorang. Saya tertemplak saat menonton film komedi kartun. Saya yakin, pembaca sudah menontonya. Kungfu Panda. Yah.. Panda gemuk penjual mie yang lucu. Saat adegan Shifu kebingungan dan tidak percaya, karena pendekar naga selanjutnya adalah Po, si panda gemuk, tidak bisa berkungfu. Shifu diingatkan oleh Oogway untuk percaya, bahwa Po memiliki potensi itu dan dia adalah pendekar naga selanjutnya. Dan akhirnya, saat Shifu mulai berusaha untuk p

Apa yang Anda pikirkan saat melihat gelas yang terisi setengah? Apakah setengah isi atau setengah kosong? Banyak yang bilang bila kita memandang bila melihatnya sebagai gelash yang kosong setengah, berarti kita terlalu memandang kehidupan ini dari hal-hal yang sulitnya saja. Alias agak-agak pesimis. Sedangkan bila orang yang memandang sebagai terisi setengah, berarti orang itu cenderung optimis. Memang tidak salah, namun kembali lagi, berpikir positif itu perlu, paradigma yang tepat itu perlu. Tetapi satu hal yang sangat penting. ACTION. Ok, kita berpikir positif, kita telah mendapatkan klik dengan paradigma yang tepat. Tetapi kita bermalas-malasan, tidak bertindak. Uh... dijamin dech... gak bakalan sukses. Mari kita coba lanjutkan. Bila orang yang memandang gelasnya masih terisi setengah. Kemudian dia cenderung untuk bermalas-malasan. Tidak membuat gelasnya penuh. Hmm... saya kira, orang yang berada di golongan optimis ini tidak akan berhasil. Bila, orang yang memandang gelasnya koson